晋中寿阳县教育科技局2020年引进教育专业人才通告

为了进一步强化寿阳县教师队伍建设，优化主干教师队伍结构，全面提升教育质量与水平，凭据《寿阳县引进人才实施措施（试行）的通知》精神，现委托山西晋邦人力资源服务有限公司，面向社会公然招聘10名全职教育人才。　　一、引进原则　　坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人尺度。

　　二、引进计划　　本次共招聘全职教育人才10名。　　三、引进条件　　（一）基本条件：　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.拥护中国共产党向导,遵守中华人民共和国宪法和执法;　　3.具有良好的政治素质、思想品质和职业道德；品行规矩、思想努力，无不良行为记载；　　4.有强烈的事业心和责任心；　　5.具备正常推行职责的身体条件和心理素质，能够胜任教育岗位要求；　　6.年事一般在65周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽年事并可接纳“一事一议”措施。　　（二）详细条件：　　1.第一类人才：省级及以上基础或职业教育综合革新、质量监测、评估评价、系统开发等课题项目主持人，省特级教师，正高职称教师，担任县级以上中小学校正职校长不少于5年的优秀治理人员。

相当于上述条理的教育领武士才。　　2.第二类人才：具有博硕士学位的优秀中青年教师，出书过教育专著的省级及以上名师，课堂教学市级一等奖及以上获奖者，有全国著名教育团体从教履历或知名教育研究院研究员身份，以及针对基础或职业教育的研究指导创新取得显着结果的优秀教师。

　　3.第三类人才：“双一流”大学全日制本科及以上优秀结业生，博士优秀结业生（含归国留学人员），六所教育部直属师范大学本科及以上优秀结业生。相当于上述条理的教育人才。　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　2.在立案审查期间或接受过党纪、政纪处分的人员；　　3.被依法列为失信团结惩戒工具以及国家执法、法例划定不得聘用的其他人员。

　　四、引历程序和方法　　引历程序主要包罗：公布通告、网上报名、资格初审、寻访筛选、面试、体检、资格复审、公示及聘用。　　（一）公布通告　　通过山西人才网、寿阳县人民政府网站公布招聘通告。

　　（二）网上报名　　1.报名方式：报名电子版资料发送至山西晋邦人力资源服务有限公司邮箱（jbrl666@163.com）。　　2.报名时间：2020年11月26日至2020年12月4日。　　3.报名质料：　　①《寿阳县教育科技局2020年引进教育专业人才报名表》；②本人有效期内身份证复印件；③结业证复印件；④学位证复印件；⑤本人三个月内免冠1寸红底照片5张并附电子版；⑥学信网查询的电子学历注册存案表（验证期内）；⑦教师资格证复印件；⑧满足一、二、三类人才条件的，还须提供相应任职资格佐证质料。　　4.咨询电话：　　寿阳县教育科技局： 朱爱君 15935419392　　山西晋邦人力资源服务有限公司：0359-2881818　　杜泽丹18634837000　　（三）资格初审　　资格审查事情贯串于本次人才引进事情全历程。

报名时提交的各项质料应认真实、准确、完整，如报名人员提供的资料不实或与岗位要求不相符的、弄虚作假或者冒名顶替者取消其报名资格。初审事情拟于12月6日前完成，审核效果将实时反馈报名人员。　　（四）寻访筛选　　寻访接纳走访调研和轨迹查询的形式举行，主要考察应聘者的事情轨迹、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、事情态度、学习及事情体现以及需要回避的情况等，凭据寻访效果确定进入面试人员名单，面试人员比例不受限制。　　（五）面试　　凭据疫情防控需要，本次面试事情接纳网络面试模式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试接纳答辩的方式举行，由必答题与抽选题两部门组成，答辩10分钟。总分100分，面试结果须到达70分以上，根据结果从高到低举行排序，前10名进入体检环节，不足10人时结果及格者均进入体检。　　（六）体检　　体检在县级综合医院举行，体检项目和尺度依据《关于修订<公务员任命体检通用尺度(试行)>及<公务员任命体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检及格者进入下一环节，不及格的可由本人在得知体检效果后3天内提出书面复检申请，就不及格项目举行一次复检，以复检结论为准。

体检用度自理。　　（七）资格复审　　体检及格人员确定为考察工具。考察由寿阳县教科局及详细用人单元组织实施。

考察效果存入应聘者人事档案。　　注：体检、考察不及格人员不再举行递补。

　　（八）公示及聘用　　考察及格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在寿阳县人民政府网上举行公示，公示期为7个事情日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经寿阳县教育科技局研究确定后按相关划定管理聘用手续，聘用人员实行试用期制度。试用期为三个月，期满及格后管理正式手续，试用期满考核不及格的，取消聘用资格。

　　正式聘用后，人为待遇实行年薪制（含基本人为、绩效人为、住房公积金、社会保险），按户籍或原事情所在地都会教职工上年度平均人为薪酬水平测算，并根据《寿阳县引进教育人才实施措施（试行）》给予专项奖励、特殊津贴和生活津贴。　　聘用人员自正式聘用之日起，须在事情岗位服务1年及以上并签订1年服务期条约（含试用期），服务期内，不得流动，不得擅自脱岗。服务期未满脱离的全额退回已享受的专项奖励、特殊津贴和生活津贴。

　　五、注意事项　　1.报名质料和信息必须真实准确，不得填报或提供虚假信息；　　2. 本次人才引进事情属寿阳县教育科技局组织，委托山西晋邦人力资源服务有限公司详细实施，请报名人员保持通讯流通，注意接听电话；　　3.本次报名不收取任何用度，请报名人员提高警惕，注意防范招聘诈骗，如有疑问可联系0359-2881818（山西晋邦人力资源服务有限公司）或寿阳县教育科技局（朱爱君 15935419392）举行咨询；　　4.本次招聘希望将实时在寿阳县人民政府网站举行公示，请密切关注，并按通告要求到场引进事情的各个流程；　　5. 凭据常态化疫情防控要求，如报名人员近期有中、高风险区域旅居履历或与确诊病例、无症状熏染者行程轨迹有交集的，请主动见告事情人员，并按疫情防控有关划定做好核酸检测和隔离视察。　　附件：《寿阳县教育科技局2020年引进教育专业人才报名表》.docx　　山西晋邦人力资源服务有限公司　　2020年11月25日。

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